2日の土曜日は、サービス管理・経営科目Ⅰの集合研修4を受講、12名の参加、フルに演習のみだった。3日は、人材育成系科目Ⅰの集合研修1を受講、メンバーは13名、DVD講義とセッション演習が行われた。
それぞれの所属する組織には、それぞれの苦情解決のしくみがある。他職場のサービス管理のしくみを共有しながらの事例演習を行った。第三者委員が設置されていても、実際には活用されていない現状が伺えた。
スーパーバイザー、スーパーバイジーとも、社会福祉士同志で行うスーパービジョンのモデルセッションを見たり、スーパーバイジー体験のセッションが行われた。こんな面倒なことを・・・という始めの印象よりも、体験してみると両者の立場ともに気づきや学びがあるものだと思った。